El Servicio Puerto Cordillera se implementó en marzo de este año, a cargo de la administración de establecimientos públicos de Coquimbo y Andacollo.
En estos últimos meses desde su funcionamiento se han tenido que enfrentar a diferentes problemas con docentes y paradocentes.
Uno de ellos se dio al mes de su implementación, tras el retraso en el pago de las remuneraciones de los funcionarios.
Ya con meses de su puesta en marcha, el equipo de Mi Radio a través de la página de Transparencia de la institución, pudo acceder a la información sobre los millonarios sueldos del personal de planta.
En promedio, entre el mes de marzo, abril y mayo, estos funcionarios superaron los $3 millones bruto.
El “Director ejecutivo del Servicio”, con profesión profesor de música, tiene un sueldo bruto promedio de $4.370.505.-
En el caso del “Jefe del Departamento de Mejora continua y acompañamiento pedagógico”, sociólogo de profesión, $3.679.232.-
Por otra parte, el “Jefe del Departamento de Administración y Finanza”, ingeniero comercial, $3.679.232
Una de estas personas tuvo tres cargos diferentes en los tres meses, el profesional profesor de castellano recibió sueldo en marzo como “Subdirector apoyo técnico pedagógico”, en abril como “Jefe de división DPD” y en mayo como “Jefe de División DAF”, $3.845.227.-
El “Encargado de Infraestructura”, Profesor de Estado de Historia y Geografía, estuvo en la misma situación que la persona anterior, en abril y mayo tuvo el cargo anteriormente descrito, mientras que en marzo aparece como “Subdirección de Planificación y Control de Gestión”, recibe bruto $3.845.227.-
Estos son algunos de los sueldos más altos registrados en transparencias, que superan los $3 millones, sin embargo es un alto número que se encuentra sobre los 2 millones de pesos.
Cabe destacar que cada mes se han sumado más profesionales de planta durante el tiempo que lleva funcionando el Servicio Local Puerto Cordillera.
Discussion about this post