Refuerzan rol de la mujer en la minería regional

El foro panel “Mujer y Minería, Desafíos Compartidos” fue el marco apropiado para que representantes del sector público y privado dialogaran sobre la incorporación equitativa de la mujer en el sector minero, un tema que se ha instalado con fuerza en el último tiempo.
La actividad comenzó con exposiciones vivenciales de la minera y poetisa Doris Nieto y la Presidenta del CEC de Ingeniería en Minas de la ULS, Ariana Valdivia, intervenciones que fueron ampliamente valoradas por la audiencia, por la carga emotiva que tuvieron ambas, que incorporaron experiencias reales de lo complejo que ha sido para la mujer su incorporación en el sector.
El encuentro contó con la asistencia de representantes de empresas mineras, servicios públicos, asociaciones mineras, estudiantes, sindicatos y organizaciones de mujeres de la Región.
La Subsecretaria de Mujer y Equidad de Género, Carolina Cuevas, señaló que “parte de la agenda mujer que ha presentado el Presidente Piñera habla de la presencia de la mujer en todos los espacios de la sociedad y la industria minera es uno de ellos (…) ahora las mujeres deben tomarse los espacios”.
Por su parte, André Sougarret, Vicepresidente de ENAMI fue claro en análisis, aún hay mucho por avanzar. “Hoy día vemos que recién tenemos un 8% de participación femenina en la industria, esperamos seguirlo incrementando y que esto vaya de la mano de incrementar la productividad”.
Roberto Vega, Seremi de Minería, resaltó que la incorporación femenina en el sector se ha hecho en base a las potencialidades que tiene la mujer en el ámbito laboral, “creemos en una equidad de género en base a los talentos, necesitamos mejorar nuestra productividad, por lo tanto necesitamos una mayor cantidad de profesionales, sin discriminar en género, sino enfocados en sus capacidades”.
La jornada finalizó con un enriquecedor diálogo para definir cuáles son esos “desafíos compartidos” que tiene el sector minero para potenciar realmente la participación femenina.