Llaman a respetar feriados irrenunciables para trabajadores del comercio

Un llamado a respetar la normativa laboral que rige para los trabajadores del sector comercio para los días miércoles 18 y jueves 19 de septiembre realizaron el Seremi del Trabajo, Matías Villalobos, y el Director del Trabajo, Rodrigo Fernández, en víspera de la celebración de Fiestas Patrias.
Al respecto Matías Villalobos enfatizó en “en la previa de Fiestas Patrias y debemos recordar que tenemos dos días de feriados irrenunciables y obligatorios para los trabajadores del sector comercio como lo son el 18 y 19 de septiembre, por lo mismo, como gobierno estamos haciendo un llamado para que los empleadores respeten los derechos laborales de los trabajadores y no se vean expuesto a multas”.
En la práctica la normativa señala que el comercio debe estar cerrado desde las 21:00 horas del martes 17 de septiembre y hasta las 06:00 horas del viernes 20 de septiembre de 2019 y que el feriado obligatorio e irrenunciable corresponde a los días 18 y 19 de septiembre.
Son considerados como trabajadores del comercio todos aquellos que laboran en un establecimiento de tal naturaleza y cuyas funciones se relacionen con el expendio o venta directa al público de las mercaderías o productos que en ellos se ofrecen.
Se exceptúan del feriado obligatorio e irrenunciable  del 18 y 19 de septiembre los trabajadores del comercio que se desempeñan en: clubes y restaurantes; establecimientos de entretenimiento, tales como cines, espectáculos en vivo, discotecas, pub, cabaret; locales comerciales en los aeródromos civiles públicos y aeropuertos; casinos de juegos y otros lugares de juegos legalmente autorizados; expendio de combustibles, farmacias de urgencia y farmacias que deban cumplir turnos fijados por la autoridad sanitaria. También deben trabajar los dependientes de las llamadas “tiendas de conveniencia” adosadas a los servicentros si venden alimentos preparados allí mismo.
Rodrigo Fernández, Director regional del Trabajo señaló que “como institución estaremos haciendo rondas de vigilancias del cumplimiento normativo, pero además los trabajadores pueden denunciar en el banner que se instalará en la página web www.direcciondeltrabajo.cl, donde podrán indicar la infracción respectiva que se esté cometiendo y nosotros acudiremos con la fiscalización reactiva para determinar si corresponde o no, la sanción  o la multa”.