Un total de 15 personas ingresaron a CMP a través de “Jóvenes Profesionales”, iniciativa que reúne talento y habilidad de una reciente experiencia académica.
Esto busca potenciar la formación de quienes serán parte de un proceso de entrenamiento y capacitación de 2 años en las distintas operaciones de CMP en los valles de Copiapó, del Huasco y del Elqui.
El 80% de las participantes son mujeres, reforzando el atributo de CMP de equidad y trayendo consigo talentos que contribuyen con nuevos puntos de vista y la renovación de procesos dentro de la compañía.
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