Dirección del Trabajo emite dictamen que permite teletrabajo para padres durante las vacaciones escolares de invierno

La Dirección del Trabajo (DT) emitió un dictamen que permite trabajo a distancia o teletrabajo para madres o padres trabajadores durante próximas vacaciones escolares de invierno, por la anticipación y extensión de estas.

Esta norma establece que ante una declaración de Estado de Excepción de catástrofe por calamidad pública o de una alerta sanitaria por epidemia o pandemia, los empleadores deberán ofrecer la modalidad de trabajo a distancia o teletrabajo a los trabajadores que tengan a su cargo el cuidado de niños en edad preescolar, de niños de hasta 12 años y de personas con discapacidad.

Esto debido a la decisión de los ministros de Educación y Salud de adelantar y extender las vacaciones de invierno de colegios públicos y privados ante el alza de la circulación de virus respiratorios que afecta mayormente a niños menores de 4 años. Además, el Ministerio de Salud extendió hasta septiembre próximo la vigencia de la alerta sanitaria debido a la pandemia generada por el virus Sars COV-2 y la enfermedad que provoca.

En este caso la ley dice explica los siguientes casos en que se puede optar al teletrabajo:

1) Al trabajador que tenga el cuidado personal de al menos un niño o niña en etapa preescolar. Si ambos padres son trabajadores y tienen el cuidado personal de un niño o niña, cualquiera de ellos, a elección de la madre, podrá hacer uso de esta prerrogativa.

2) Al trabajador que tenga el cuidado personal de al menos un niño o niña menor de doce años, que se vea afectado por dichas circunstancias y la autoridad adoptare medidas que impliquen el cierre de establecimientos de educación básica o impidan la asistencia a los mismos.

3) Trabajadores que tengan a su cuidado personas con alguna discapacidad.

¿Cómo se puede solicitar teletrabajo?

De acuerdo a lo que menciona la ley, se podrá hacer presentando al empleador una declaración jurada en la que se estipule que el cuidado de sus hijos “lo ejercen sin ayuda o concurrencia de otra persona adulta”.

Cabe destacar que solo uno de los padres podría pedir trabajar desde casa.

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— DireccióndelTrabajo (@DirecDelTrabajo) June 15, 2022