En horas de esta tarde, Mi Radio tuvo acceso a una carta, con fecha 16 de mayo de 2024, enviada por el secretario general de la Corporación Gabriel González de La Serena, Jorge Díaz Torrejón, donde confirmó el término del contrato de trabajo de Mauricio Ibacache Velásquez, quien se desempeñaba en esta entidad y que es candidato a primarias del oficialismo al Municipio de La Serena, como independiente apoyado por el PPD.
En la misiva, Torrejón se dirige al alcalde Roberto Jacob, en atención a una carta enviada el 31 de marzo de 2023 por concejales de La Serena, en la cual se solicitaban acciones “reales y concretas” por una serie de denuncias contra Ibacache.
Estas denuncias fueron presentadas por los concejales Daniel Palominos, Pamela Salomé, Rayén Pojomovsky, Félix Velasco, Daniela Molina, Camilo Araya, Carmen Zamora y Cristian Marín. Los únicos concejales que no fueron parte de esta misiva de denuncia fueron Daniela Norambuena y Luis Aguilera.
Así es como se inició una investigación interna en la Corporación Gabriel González Videla, bajo resolución N° 20/2023 y que finalizó el 24 de abril de este año.
Luego, se dictó la resolución N° 44, la cual aprobó la vista del investigador y así se ordenó poner término al contrato de trabajo de Mauricio Ibacache.
En efecto, y con fecha 10 de mayo del año en curso, se envió por correo certificado a Ibacache la carta de aviso del término de trabajo, donde se invocaron las causales de falta de probidad en el desempeño de sus labores e incumplimiento grave de las obligaciones que imponen su contrato, ambas previstas en el Código del Trabajo.
La determinación apuntó a dos aspectos según la carta firmada por el secretario general de la Corporación Gabriel González Videla: “i) atender durante el horario laboral asuntos referentes a la Orquesta Sinfónica Juvenil de La Antena, agrupación que es ajena a la Corporación Municipal, realizando labores que no corresponde a las funciones para las cuales fue contratado ni son armónicas con los fines institucionales de la Corporación y ii) No registrar asistencia, no cumplir con su jornada de trabajo y no realizar las labores para la que fue contratado”.
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