Funcionaria de Los Vilos presenta demanda por acoso laboral en el municipio

La semana pasada en plena entrada en vigencia de la Ley Karin, que busca garantizar espacios laborales seguros y libres de acoso, una funcionaria del municipio de Los Vilos, presentó una demanda hacia la municipalidad y el alcalde por acoso laboral.

Según indicó el abogado de la demandante Alejandro Mendoza:“esta denuncia de acoso laboral se interpuso la semana recién pasada en contra del alcalde y de la municipalidad Los Vilos, porque mi representada ella tiene un cargo de jefatura en el municipio; ella ha sido acosada laboralmente de manera sistemática durante dos años, incluso hasta el día de hoy aún sigue siendo acosada laboralmente”

Añadió que ella ya fue diagnosticada con una enfermedad laboral por parte de la ACHS, producto de los malos tratos. Además se está pidiendo que la trabajadora no deba asistir al lugar de sus labores, mientras se lleva a cabo el juicio, para evitar represalias. 

La afectada ha notificado esta situación al alcalde por medio de correos múltiples veces, sin embargo no ha recibido respuesta alguna por parte del edil, siendo su jefe directo.

Un detalle importante según la demandante es que ella es ex dirigente dentro de un sindicato, razón por la cual cree que podría resultar en la actitud hacia ella por parte de sus superiores.

“Estamos esperando la fecha de audiencia, estamos demandando una suma importante por daño moral,  de casi ochenta millones de pesos, por vulneración y por acoso, igual acá entra la ley Karin que justo entró en vigencia” señaló el abogado.

LEY KARIN

Cabe destacar que el municipio de Los Vilos fue el primero en la región en firmar la política preventiva en contra del acoso sexual, laboral y violencia en el trabajo.

En la ocasión el alcalde Christian Gross, expresó que “hemos sido uno de los primeros que estamos trabajando  en impulsar esta ley porque creemos que es una herramienta muy necesaria para evitar justamente situaciones de acoso laboral, sexual y también de violencia en el trabajo, así que seguiremos trabajando de manera coordinada con nuestros gremios, con nuestra unidad de la Dirección de Finanzas, la cual contiene una unidad de Recursos Humanos, para que el clima laboral en nuestro municipio sea mejor”.