Conoce acá cómo acceder al Fondo de Cesantía Solidario

Para aquellas personas que se encuentren cesantes, existe el Fondo de Cesantía Solidario, que reúne aportes tanto del empleador como del Estado para entregar un complemento en caso de que el monto en la Cuenta Individual de Cesantía (CIC) no sea suficiente.

Al acceder al Fondo de Cesantía Solidario, el beneficiario tiene derecho a cobrar 5 giros si su contrato es Indefinido y 3 giros si es a Plazo Fijo. Además, el FCS le financia un aporte equivalente al 10% de la prestación para su ahorro previsional, que se entregará en su AFP

Para poder hacer uso de este Fondo se necesita estar afiliado en la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) y haber sido despedido  bajo alguna de las siguientes causales:

– Vencimiento del plazo convenido en el contrato
– Conclusión del trabajo o servicio que dio origen al contrato
– Caso fortuito o fuerza mayor
– Necesidades de la empresa
– Quiebra del empleador

Junto con ello, se necesita tener al menos 12 cotizaciones pagadas en el Fondo de Cesantía Solidario (FCS) en los 24 meses anteriores al despido, las que deben estar pagadas con anterioridad al término del contrato laboral.

Estas cotizaciones se cuentan desde la afiliación o desde el último cobro del seguro. Es importante destacar que las tres últimas cotizaciones deben ser continuas y con el mismo empleador.

Además, se debe tener una cuenta en la Bolsa Nacional de Empleo y postular a alguno de los empleos o cursos de capacitación, para  demostrar que el potencial beneficiario del fondo está en búsqueda de un trabajo.

Trámite

El procedimiento para solicitar el Fondo se puede hacer en forma presencial en las sucursales de la AFC o también en su sitio web.

Los documentos que se necesitan son: el finiquito, carta de despido o cualquier documento firmado por el empleador que confirme el término de la relación laboral y una copia de la cédula de identidad vigente.